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    高頻題庫(kù)

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    首先正式把心理學(xué)運(yùn)用到工業(yè)管理之中的著作是

    • A、《工業(yè)管理與一般管理》
    • B、《論企業(yè)中的人性》
    • C、《心理學(xué)與工業(yè)效率》
    • D、《工業(yè)文明中的社會(huì)問(wèn)題》
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    良好的組織文化能夠激發(fā)組織成員的士氣，并使組織成員產(chǎn)生對(duì)本職工作的自豪感、使命感和歸屬感，從而產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力，這體現(xiàn)的是組織文化

    • A、導(dǎo)向功能
    • B、約束功能
    • C、凝聚功能
    • D、激勵(lì)功能

    當(dāng)組織規(guī)模很大并且需要進(jìn)行分層授權(quán)管理時(shí)，最好的溝通網(wǎng)絡(luò)形式

    • A、倒Y式
    • B、輪式
    • C、環(huán)式
    • D、鏈?zhǔn)?/li>

    納爾遜和奎克對(duì)沖突根源的分析

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